Krapuul: de werkgevers zijn onze knechtjes!!!

http://www.krapuul.nl/overig/nieuws/1621822/he-racistische-schreeuwlelijken-op-de-sociale-media-het-kan-je-je-baan-kosten/

Alle racistische rechtsidioten die in loondienst zijn moeten er rekening mee houden dat hun domme gebral op twitter en Facebook kan leiden tot ontslag.

https://www.jurofoon.nl/nieuws/7725-ontslag-na-racisme-op-facebook

Ontslag na racisme op Facebook

22-04-2015 | 6 reacties

Een werknemer die zich racistisch uitliet op Facebook en Twitter is om die reden zijn baan kwijtgeraakt.

Het mag inmiddels bekend zijn datuitlatingen op social mediagevolgen kunnen hebben voor je baan. Het kan zelfs tot ontslag leiden. Een enkele misplaatste opmerking zal niet snel vervelende gevolgen hebben, maar als er al een voorgeschiedenis is, kan eentweet of post de spreekwoordelijke druppel zijn.

Discriminerend materiaal
Dat was het geval bij John, die sinds 2001 als beveiliger werkte bij een casino in Heerlen. Zijn werkgever hanteerde een reglement waarin stond dat werknemers zich dienden te onthouden van discriminatie. Overtreding hiervan kon ontslag tot gevolg hebben. Ook was het werknemers verboden om discriminerend materiaal te verspreiden.

Begin dit jaar plaatste John verschillende reacties op Facebook en Twitter die werden opgepikt door zijn werkgever. De opmerkingen waren niet mis:

‘Achtergesteld niet werkend profiterende criminele gehersenspoelde Islamtuig. Nederland lult alleen maar… Sop het jullie nu ook maar op… Hopelijk komt er een dag dat zo’n zwarte rat jouw dochter neukt. Wat moet dat tuig hier. Terug de hete zandband in. Bom erop. Klaar… Jullie moeten handelen. Een bom op dat linkse tyfustuig van Den Haag gooien. En Geert kiezen.. Dat zwarte rattentuig bevolkt inmiddels de hele Randstad en zit ook al in de politiek (Aboutaleb van Rotterdam) … Het wordt tijd… als het al niet te laat is… knuppel ze of schiet ze het land uit. Het is een enorm kankergezwel dat op onze rug hangt.’

Voorgeschiedenis
John was al eerder over de schreef gegaan. Eerder had hij tijdens een dienst vertrouwelijke stukken gelezen en een leidinggevende voor leugenaar en mierenneuker uitgemaakt. Ook had hij een negatieve reactie op een bericht van zijn werkgever op Facebook gegeven. Voor de eerste twee incidenten had hij een officiële waarschuwing gekregen.

Non-actief
De posts op Facebook en Twitter zorgden ervoor dat John op non-actief werd gezet. In het verleden had het casino John interne en externe hulp aangeboden, omdat hij zichzelf verbaal vaak niet onder controle had. John had die hulp echter afgeslagen, omdat hij die niet nodig vond. Nu was de maat vol. Zijn werkgever zag een vruchtbare samenwerking niet meer zitten en verzocht de rechtbank om ontbinding van zijn contract.

Geen vergoeding
De rechtbank deelde de mening van de werkgever. De aard van de uitlatingen was zo ernstig en in strijd met de normen en waarden die het casino binnen haar organisatie wilde uitdragen, dat van het bedrijf niet verlangd kon worden om John nog langer in dienst te houden. Zijn arbeidsovereenkomst werd ontbonden. Een eventuele vergoeding was niet op zijn plaats, aangezien John de breuk aan zichzelf te wijten had.

Als je bent ontslagen of je wil zelf ontslag nemen, meld je ontslagzaak dan aan via ons ontslag intakeformulier.

Commentaar: Het is zeer interessant om te zien dat Krapuul toegeeft dat het grootkapitaal klaarblijkelijk aan hun leiband loopt. De hel is eeuwig, de hel is eeuwig, de hel is eeuwig…

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s